Consultoría DS-44 para empresas con trabajadores en Chile
El DS-40 quedó derogado en febrero de 2025. Actualizamos su RIOHS, IRL por cargo y documentación SSO completa en 5 días hábiles, para cualquier empresa con trabajadores dependientes en Chile. Sin contratar un prevencionista de planta.
El DS-44 es el Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales que rige en Chile desde febrero de 2025, en reemplazo del DS-40. Obliga a toda empresa con trabajadores dependientes —en cualquier región del país— a mantener su RIOHS actualizado, IRL por cargo, MIPER y, desde 10 trabajadores, plan de emergencia. Cross Point elabora esta documentación en 5 días hábiles, con atención a nivel nacional.
Multa referencial DS-44 PYME (≈ $716.000 CLP, UTM julio 2026)
El DS-44 rige en Chile desde febrero de 2025 — el DS-40 ya no es válido
Plazo de entrega de tu documentación DS-44 actualizada
Qué incluye la adecuación DS-44
RIOHS DS-44
Reglamento Interno completo según el nuevo formato. Reemplaza el RIOHS DS-40 derogado.
IRL por cargo
Información de Riesgos Laborales para cada cargo de tu empresa (reemplaza la ODI).
Plan de emergencia
Obligatorio para empresas con 10 o más trabajadores, según DS-44 Art. 19.
Comité Paritario
Constitución o actualización de acta y libro de actas (obligatorio con más de 25 trabajadores).
Protocolo Ley Karin
Incluido en todos los planes. Vigente y operativo desde agosto 2024.
Auditoría mensual
Revisión mensual para mantener los documentos actualizados ante cambios normativos.
DS-40 derogado → DS-44 vigente
El DS-44 entró en vigor en febrero de 2025, derogando el DS-40 y el DS-54. Si tu empresa aún tiene documentación bajo DS-40, está en incumplimiento. Desde el 10 de junio de 2026 rige además en Chile el Convenio 155 de la OIT, el marco internacional que el DS-44 operacionaliza.
- ❌ ODI (reemplazada por IRL)
- ❌ RIOHS DS-40
- ❌ DS-54 complementario
- ✓ IRL por cargo (Art. 15)
- ✓ RIOHS formato DS-44
- ✓ Plan de emergencia integrado
Preguntas sobre DS-44
- ¿El DS-44 reemplaza completamente al DS-40?
- Sí. El DS-44 derogó íntegramente el DS-40 y el DS-54 a partir de febrero de 2025. Los documentos elaborados bajo DS-40, como el antiguo "RIOHS DS-40" o la "ODI" (Obligación de Informar), deben ser reemplazados por los equivalentes DS-44: RIOHS actualizado e IRL (Información de Riesgos Laborales).
- ¿Qué es el IRL y en qué se diferencia de la ODI?
- El IRL (Información de Riesgos Laborales) es el documento del DS-44 Art. 15 que reemplaza a la ODI (Obligación de Informar) del derogado DS-40. Exige mayor especificidad por cargo y proceso productivo, e incorpora los riesgos psicosociales y ergonómicos que la ODI no consideraba.
- ¿Qué empresas están obligadas por el DS-44?
- Todas las empresas con trabajadores dependientes en Chile, independientemente del tamaño. No hay excepción para PYME. A partir de 10 trabajadores, también es obligatorio el plan de emergencia y, a partir de más de 25, el Comité Paritario.
- ¿En cuánto tiempo adaptan nuestra documentación al DS-44?
- En 5 días hábiles desde que nos entregan la información de la empresa. Incluye RIOHS actualizado, IRL por cargo y cargo, plan de emergencia (si aplica) y protocolo Ley Karin.
- ¿El DS-44 aplica a empresas fuera de Santiago?
- Sí. El DS-44 es un decreto de aplicación nacional: rige para toda empresa con trabajadores dependientes en Chile, en cualquier región. Atendemos a nivel nacional de forma remota y presencial según la zona.
- ¿Pueden elaborar la documentación de forma remota?
- Sí. Todo el proceso —diagnóstico, recopilación de información, elaboración del RIOHS, IRL por cargo, plan de emergencia y protocolo Ley Karin— se realiza de forma remota, con entrega digital. No necesita estar en Santiago.
Con el SSO en regla, el siguiente paso es entender si tu empresa es rentable de verdad. Dashboard financiero, KPIs reales y punto de equilibrio — sin contratar un CFO interno.
¿Tu empresa todavía tiene documentación DS-40?
La corrección puede estar lista en 5 días. Agenda 30 minutos sin costo.
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