DS-44 al día en 5 días hábiles
El DS-40 quedó derogado. Actualizamos tu RIOHS, IRL y documentación completa según el nuevo Reglamento de Gestión Preventiva. Sin que necesites contratar un prevencionista.
Qué incluye la adecuación DS-44
RIOHS DS-44
Reglamento Interno completo según el nuevo formato. Reemplaza el RIOHS DS-40 derogado.
IRL por cargo
Información de Riesgos Laborales para cada cargo de tu empresa (reemplaza la ODI).
Plan de emergencia
Obligatorio para empresas con 10 o más trabajadores, según DS-44 Art. 27.
Comité Paritario
Constitución o actualización de acta y libro de actas (obligatorio desde 25 trabajadores).
Protocolo Ley Karin
Incluido en todos los planes. Vigente y operativo desde agosto 2024.
Auditoría mensual
Revisión mensual para mantener los documentos actualizados ante cambios normativos.
DS-40 derogado → DS-44 vigente
El DS-44 entró en vigor en febrero de 2025, derogando el DS-40 y el DS-54. Si tu empresa aún tiene documentación bajo DS-40, está en incumplimiento.
- ❌ ODI (reemplazada por IRL)
- ❌ RIOHS DS-40
- ❌ DS-54 complementario
- ✓ IRL por cargo (Art. 35)
- ✓ RIOHS formato DS-44
- ✓ Plan de emergencia integrado
Preguntas sobre DS-44
- ¿El DS-44 reemplaza completamente al DS-40?
- Sí. El DS-44 derogó íntegramente el DS-40 y el DS-54 a partir de febrero de 2025. Los documentos elaborados bajo DS-40, como el antiguo "RIOHS DS-40" o la "ODI" (Obligación de Informar), deben ser reemplazados por los equivalentes DS-44: RIOHS actualizado e IRL (Información de Riesgos Laborales).
- ¿Qué es el IRL y en qué se diferencia de la ODI?
- El IRL (Información de Riesgos Laborales) es el documento del DS-44 Art. 35 que reemplaza a la ODI (Obligación de Informar) del derogado DS-40. Exige mayor especificidad por cargo y proceso productivo, e incorpora los riesgos psicosociales y ergonómicos que la ODI no consideraba.
- ¿Qué empresas están obligadas por el DS-44?
- Todas las empresas con trabajadores dependientes en Chile, independientemente del tamaño. No hay excepción para PYME. A partir de 10 trabajadores, también es obligatorio el plan de emergencia y, a partir de 25, el Comité Paritario.
- ¿En cuánto tiempo adaptan nuestra documentación al DS-44?
- En 5 días hábiles desde que nos entregan la información de la empresa. Incluye RIOHS actualizado, IRL por cargo y cargo, plan de emergencia (si aplica) y protocolo Ley Karin.
Con el SSO en regla, el siguiente paso es entender si tu empresa es rentable de verdad. Dashboard financiero, KPIs reales y punto de equilibrio — sin contratar un CFO interno.
¿Tu empresa todavía tiene documentación DS-40?
La corrección puede estar lista en 5 días. Conversamos 30 minutos sin costo.
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